第17章 见米懵(1/2)
“五月的云海开满鲜花，后厨的战争即将爆发。究竟是美女战胜野兽，还是野兽把美女干趴。敬请各部门每日关注，来自老黄段子的直播，中餐厅后厨的战斗！”
黄松涛刚把这段视频搁在内部网上发出去，瞬间就吸引了很多人的注意。五分钟不到，一个网名叫徐美玉佳的人就发来了语音。黄松涛一看这网名，脑门上立马冒出冷汗。因为这个徐美玉佳，就是云海的老总，徐福贵本贵。
老黄战战兢兢地点开语音，徐福贵的声音立马冲进老黄耳中。
“小黄啊，你想干什么？宣传一定要正面，一定要积极，不能引起任何歧义。把这视频撤回改一下，必须正面，必须积极。还有，把你那网名改成真名。什么老黄段子，你大小也是个领导，一点形象都不顾了吗？就这还想当副总，嗯？”
吓得老黄连忙撤回视频，又赶紧把自己网名改为餐饮部黄主管，还没等他把气喘匀呢，徐总的电话就打过来了。
“小黄啊，你这有错必改，雷厉风行的作风我还是非常欣赏的。接下来呢，我要表扬你一下。小黄啊，你居然也懂鲶鱼效应啊，你是怎么想起来让关山河不穿咱们云海的厨师服的？”
“徐总，这是我一时疏。”
黄松涛本想赶紧认错来着，不料话没说完就被徐总打断。
“过程不重要，重在结果。小黄啊，没想到最懂我的竟然是你。这个鲶鱼效应运用得好哇，定会让云海焕发出新的活力的。以前呀，我还认为你的悟性差。现在看来，整个云海真正能吃透我的管理理念的，也就是你了。副总的位置是你的，全面主抓餐饮这块，我立刻向董事会提交报告。小黄啊，我刚才批评你是有道理的，你都快当副总了，内部网站的网名怎么能是老黄段子呢，你看现在这个多好，多正规。越是高端的企业，就越是要注重细节，细节决定成败嘛。给你布置个任务，你必须利用好这次机会，以中餐厅这个内部竞争为抓手，在全山庄范围内掀起一场比学赶帮超的内部竞赛活动。你必须将这项活动落实到位，必须做到学有实效，并且形成长效学习机制。合理竞争是保持企业活力的不二法门，也是每个高层管理者的必修课，你务必要重视，务必要抓好。如果抓不好，你这副总就别当了。至于关山河的事，我忽然想通了，不全职就不全职吧，也许这样会给咱们云海带来更多的惊喜呢，期待呀。我已经让企划部的小艾去找你了，把刚才那个视频重新拍一下，然后再发到内网上。”
“明白，谢谢徐总栽培，我一定肝脑涂地、鞠躬尽瘁、死而后已！”
“好好工作就行啦，什么死呀活的。记住我们初心！”
“做世界顶级的山庄会所，让世界为我们喝彩！”
“那么我们应该怎么做？”
“努力，努力，再努力！执着，执着，不放弃！”
“很好，抓紧落实。”
“是！嗳等会，徐总这个宣传的基调您给定一下呗。”
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